Wir übernehmen Dein Recruiting!
Talentsuche mit langfristigem Erfolg
Post&Pray war gestern. Multi Channel Strategien werden gefordert, um das Potential des gesamten Bewerbermarktes zu nützen.
45+ Google Rezensionen
4 Gründe für myrecruity
Ergebnisorientiert
Unsere Kennzahlen zeigen überdurchschnittliche Ergebnisse von 15 qualifizierten Kandidat:innen je Stelle.
Multichannel
Profitiere von unserer plattformübergreifenden Multichannel Lösung und erreiche passende Talente am gesamten Arbeitsmarkt auf zielgerichteten Kanälen.
Datensicher
Mit myrecruity sind Eure Daten und die Eurer Kandidat:innen durch vollständige DSGVO-Konformität optimal geschützt.
Perfect Match
Wir garantieren passende Talente für Dein Unternehmen durch individuelle Strategien inkl. arbeitspsychologischen Matchings.
Was macht myrecruity aus?
Lass uns über Deine Strategie sprechen
Unsere Dienstleistungen
Maßgeschneiderte Lösungen für Dein Unternehmen: Wir wissen, wie umfangreich aber zugleich unerlässlich professionelles Recruiting ist. Daher unterstützen wir unsere Klienten auf allen Ebenen, damit sich diese auf das Wesentliche konzentrieren können:
Die Auswahl des richtigen Teammitglieds.
Social Media Recruiting
Werbekampagnen auf sozialen Netzwerken inkl. individueller Videoproduktion und 2-Minuten-Bewerbungsfunnel
Fullservice Recruiting
Übernahme des vollständigen Recruitings durch individuelle Strategien & Multi Channel Sourcing – ohne zusätzliche Vermittlungsprovision
Headhunting
Rasches Besetzen von herausfordernden Vakanzen durch gezielte Suche & Akquise von Talenten
Vertraue unseren Klienten, nicht nur uns!
Das sagen unsere Klienten über uns:
Noch Fragen?
Bereite Dein Recruiting für die Zukunft vor
Ohne myrecruity
- Hoher administrativer Aufwand: Mehrere Kanäle im Recruiting führen zu erhöhten Aufwänden.
- Fehlende Individualität in der Recruitingstrategie: Das Prinzip “one-size-doesn’t-fit-all” wird nicht beachtet.
- Mangelndes Knowhow - Die Notwendigkeit, den Job zu "verkaufen", wird unterschätzt.
- Frühfluktuationen: Wesentlicher indirekter Kostentreiber aufgrund von Falschentscheidungen im Hiring.
Mit myrecruity
- Übergabe des Aufwands: Ermöglicht es Recruiter:innen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
- Perfect Match Verfahren: Eine strategische Analyse sichert, dass Kandidat:innen zum Arbeitgeber passen.
- Fachspezifisches Knowhow und einfache Prozesse: Notwendig, um Vakanzen effektiv verkaufen zu können.
- Arbeitspsychologische Analysen: Senken die Frühfluktuation und sparen Transaktionskosten.
Welche Lösung passt zu Dir?
Ziel
Targetlevel
Methode
Pricing
Social Media Recruiting
Einfache Vakanzen kontinuierlich besetzen & Employer Brand stärken
Einsteiger, Junior, Blue-Collar
Performance Marketing Kampagnen
Monatliche Pauschale zzgl. Setup-Fee & Videoproduktionskosten
Fullservice Recruiting
Strategische Übernahme des Hirings um langfristig Vakanzen zu besetzen
Alle
Active Sourcing, Social Media Recruiting, Talentpool, Karriereseiten
Monatlicher Pauschale ohne zusätzliche Provision
Headhunting
Kurzfristig einzelne Vakanzen besetzen
Director-, VP- & C-Level-Executives
Active Sourcing, Talentpool
25% des Bruttojahresgehalts zzgl. Boni (einmalig)
Eure Fragen - Unsere Antworten
Wir agieren im state-of-the-art und stellen sicher, dass die Customer sowie die Candidate Experience optimal gestaltet ist.
Ergebnisse werden sichergestellt, anstatt lange um den heißen Brei zu reden – was unsere Kennzahlen von durchschnittlich 15 qualifizierte Kandidat:innen sowie unsere Kund:innen bestätigen.
Darüber hinaus stellen wir sicher, dass vorgeschlagene Talente auch langfristig zum Unternehmen passen und Frühfluktuationen vermieden werden.
Unser Fullservice Recruiting hat vier wesentliche Vorteile zum HH:
- unser Ziel ist der langfristige Recruiting-Erfolg unseres Klienten und nicht die Vermittlungsprovision
- Du kannst ungedeckelt einstellen ohne zusätzliche Kosten
- wissenschaftlich fundierte Bewerber-Job-Matchings reduzieren Frühfluktuationen
- Mix aus Active Sourcing sowie Social Media Recruiting
Sobald du die richtige Entscheidung getroffen hast, mit uns zusammenzuarbeiten, gehen wir vorab in die Analyse des Perfect Match Verfahren, sodass wir mit dem Kick-off-Meeting (Start der Zusammenarbeit) sofort in die Suche & Akquise starten können. In der Regel startet eine Kampagne innerhalb 7 Tagen nach Zusage.
